Balans is niet statisch….
Kort geleden volgde ik de workshop ‘Bewust en professioneel omgaan met rouw en verlies’ bij Movum B.V. Ondanks dat ik al best een en ander wist over rouw en verlies, gaf deze workshop mooie inzichten over dit thema in de werkcontext en hoe rouw en herstel samen kunnen bewegen.
Vanuit het adem- en lichaamswerk en ook uit ervaring weet ik inmiddels hoe cyclisch rouw vaak verloopt, net zoals alles in de natuur. Dat rouw geen vast eindpunt heeft, maar fasen kent en in de loop van de tijd verandert van vorm of hoedanigheid. Ik vond het dan ook heel waardevol om met elkaar vanuit dit gegeven te kijken naar hoe je dit natuurlijke proces kunt integreren in het herstel binnen de werkcontext.
Ook gingen we in op eerlijke communicatie rondom belangen en behoeften van zowel de werknemer als de werkgever. Welk gesprek voer je? Welke verantwoordelijkheden liggen er? Juist om eerlijk te zijn over wat er mogelijk én nodig is voor beide partijen vanuit een standpunt van gelijkwaardigheid en verbinding. En samen te kijken hoe daarin een balans te vinden. Je begrijpt, mijn communicatiehart maakte een sprongetje dat dit belang zo duidelijke werd onderschreven.
De workshop gaf een vernieuwde kijk, inspireerde, verbond en ik nam een voelbaar inzicht mee: ‘Balans is niet statisch, het is een beweging’
Janneke (deelnemer)
Monique vond een vertrouwde sparringpartner die écht het verschil maakt.
Ik kijk met een ontzettend positief gevoel terug naar mijn mentoring. Het was een open en vertrouwelijke sfeer, waarbij voorafgaand aan het traject, maar ook voorafgaand aan ieder gesprek niet per definitie een doel gekoppeld was. Mijn mentor was er voor mij waar ik op dat moment behoefte aan had in mijn ontwikkeling als leidinggevende.
In mijn traject heb ik het als zeer waardevol ervaren om casuïstiek uit de praktijk te bespreken en daarbij concrete handvatten te ontvangen die ik direct kon toepassen in mijn werk. De duiding die Marrit aan deze situaties gaf, heeft mij geholpen om bewust stil te staan bij mijn eigen gedrag en te reflecteren op de effectiviteit daarvan. Hierdoor kon ik beter beoordelen welke aanpak passend en effectief was in verschillende situaties. Daarnaast hecht ik veel waarde aan het leren van praktijkvoorbeelden en een ervaren sparringpartner. De kennis en ervaringen die mijn mentor deelde, hebben mij nieuwe inzichten gegeven en geholpen om vanuit verschillende perspectieven naar situaties te kijken. Dit heeft mijn professionele ontwikkeling en mijn handelingsvermogen in complexe situaties versterkt.
Waardevolle begeleiding bij een nieuwe carrièrerichting
Als je na veel jaren bij een werkgever vertrekt ontstaat er een hele nieuwe wereld. Zeker als je ook ambities hebt om in een andere branche je carrière te vervolgen. Ton heeft mij hier erg goed in begeleid. Na de persoonlijke interesse in mij en daarna de wensen voor mijn nieuwe werkomgeving, ontstond er een nieuwe focus. Deze manier van werken gaf mij veel vertrouwen in mijn kwaliteiten. Ton geeft structuur en houdt vast aan het beoogde doel. Hij stelt vragen die je prikkelen en die ook dienen als oefening voor de externe gesprekken. Ik heb het gehele traject met Ton als zeer waardevol ervaren.
Van Inzicht naar Impact: Persoonlijke Groei die Doorwerkt op de Werkvloer
De gesprekken met Gerda werden geïnitieerd door mijn werkgever, om me te helpen bij het doorgroeien naar een nieuwe, zwaardere functie. Een stuk persoonlijke ontwikkeling om sterker op de werkvloer te staan. Gerda is op kantoor langsgekomen om de behoeftes van mijn werkgever en mijzelf in kaart te brengen. Razendsnel wist ze de vinger op de zere plek te leggen en zo konden we de verbinding van mijn persoonlijke situatie naar de werkvloer te leggen.
We hebben verder gekeken dan de professionele ontwikkeling op kantoor, maar juist ook naar de thuissituatie. Het ene speelt altijd een rol in het andere. Met diepgaande vragen, maar juist ook praktische handvatten heb ik naar mijn mening grote stappen weten te zetten. Na een aanvankelijk intensiever traject zijn we overgestapt op coaching naar behoefte. Het is fijn te weten dat als ik even verzand in processen er iemand is om niet alleen mee te sparren, maar die me ook met de neus op de (praktische) feiten drukt.
Katharina
Lydi raakte haar werkplek kwijt en koos voor een loopbaantraject
Het thema verliesverwerking en in het bijzonder verlies van je werkplek was voor mij de reden om te kiezen voor een traject bij Movum. Gerda schrijft erover op de website en toen ik het las dacht ik ‘daar moet ik zijn’.
Het verliezen van je werk op welke wijze dan ook, zelf gekozen of gedwongen, het kan je voeten onder je vandaan slaan. Ook als je van jezelf vindt dat je een redelijk en bewust levend mens bent. Ik kwam bij Gerda met de vraag naar een loods in een voor mij onzekere en onduidelijke toekomst. En die loods heb ik gekregen!
Van Gerda leerde ik dat het belangrijk is te erkennen dat het zeer doet om je werk kwijt te raken. Die pijn verstoppen helpt je niet, haar onder ogen zien wel. Gerda zorgde er voor dat er een goede balans was tussen het erkennen en verwerken van het oude en het op zoek gaan naar iets nieuws. Het bleek naast elkaar te bestaan! Met persoonlijke gesprekken, aangevuld met theoretische achtergrondkennis hielp Gerda me in te zien wat voor mij een goede route zou kunnen zijn. Zij hield ook het tempo in de gaten waarin het traject verliep. Zo was er genoeg ruimte voor het verwerken van het oude en tegelijk ruim aandacht voor het nieuwe en concrete in de vorm van netwerkgesprekken in meerdere werkvelden.
Accountable blijven belangrijke eyeopener voor Babak
In juli 2025 heb ik mijn maatwerkcoachingstraject bij Roelof afgerond, gebaseerd op mijn eigen “momenten van waarheid”. Dit waren de situaties die er echt toe deden en iets zeiden over mijn gedrag, keuzes en overtuigingen.
Het traject heeft me geholpen om mijn invloed in mijn rol te vergroten, effectiever te communiceren in complexe situaties en bewustere keuzes te maken wanneer de druk hoog is. Roelof benadrukte daarbij steeds het belang van accountable blijven, wat voor mij een belangrijke eyeopener is geweest. Zijn oprechte interesse en kundige aanpak maken indruk en hebben dit traject bijzonder effectief gemaakt.
Daarnaast heeft Roelof een sessie met mijn team bijgewoond en deze op vakkundige wijze gefaciliteerd. Hij wist een veilige en open sfeer te creëren waarin iedereen werd uitgenodigd zijn of haar perspectief te delen. Door de juiste vragen te stellen en de discussie scherp te houden, vertaalde hij de inhoud naar concrete inzichten en afspraken. Dit maakte het traject niet alleen voor mij persoonlijk, maar ook voor mijn team bijzonder waardevol.
Met vriendelijke groet,
Babak