Van Inzicht naar Impact: Persoonlijke Groei die Doorwerkt op de Werkvloer
De gesprekken met Gerda werden geïnitieerd door mijn werkgever, om me te helpen bij het doorgroeien naar een nieuwe, zwaardere functie. Een stuk persoonlijke ontwikkeling om sterker op de werkvloer te staan. Gerda is op kantoor langsgekomen om de behoeftes van mijn werkgever en mijzelf in kaart te brengen. Razendsnel wist ze de vinger op de zere plek te leggen en zo konden we de verbinding van mijn persoonlijke situatie naar de werkvloer te leggen.
We hebben verder gekeken dan de professionele ontwikkeling op kantoor, maar juist ook naar de thuissituatie. Het ene speelt altijd een rol in het andere. Met diepgaande vragen, maar juist ook praktische handvatten heb ik naar mijn mening grote stappen weten te zetten. Na een aanvankelijk intensiever traject zijn we overgestapt op coaching naar behoefte. Het is fijn te weten dat als ik even verzand in processen er iemand is om niet alleen mee te sparren, maar die me ook met de neus op de (praktische) feiten drukt.
Katharina
Lydi raakte haar werkplek kwijt en koos voor een loopbaantraject
Het thema verliesverwerking en in het bijzonder verlies van je werkplek was voor mij de reden om te kiezen voor een traject bij Movum. Gerda schrijft erover op de website en toen ik het las dacht ik ‘daar moet ik zijn’.
Het verliezen van je werk op welke wijze dan ook, zelf gekozen of gedwongen, het kan je voeten onder je vandaan slaan. Ook als je van jezelf vindt dat je een redelijk en bewust levend mens bent. Ik kwam bij Gerda met de vraag naar een loods in een voor mij onzekere en onduidelijke toekomst. En die loods heb ik gekregen!
Van Gerda leerde ik dat het belangrijk is te erkennen dat het zeer doet om je werk kwijt te raken. Die pijn verstoppen helpt je niet, haar onder ogen zien wel. Gerda zorgde er voor dat er een goede balans was tussen het erkennen en verwerken van het oude en het op zoek gaan naar iets nieuws. Het bleek naast elkaar te bestaan! Met persoonlijke gesprekken, aangevuld met theoretische achtergrondkennis hielp Gerda me in te zien wat voor mij een goede route zou kunnen zijn. Zij hield ook het tempo in de gaten waarin het traject verliep. Zo was er genoeg ruimte voor het verwerken van het oude en tegelijk ruim aandacht voor het nieuwe en concrete in de vorm van netwerkgesprekken in meerdere werkvelden.
Accountable blijven belangrijke eyeopener voor Babak
In juli 2025 heb ik mijn maatwerkcoachingstraject bij Roelof afgerond, gebaseerd op mijn eigen “momenten van waarheid”. Dit waren de situaties die er echt toe deden en iets zeiden over mijn gedrag, keuzes en overtuigingen.
Het traject heeft me geholpen om mijn invloed in mijn rol te vergroten, effectiever te communiceren in complexe situaties en bewustere keuzes te maken wanneer de druk hoog is. Roelof benadrukte daarbij steeds het belang van accountable blijven, wat voor mij een belangrijke eyeopener is geweest. Zijn oprechte interesse en kundige aanpak maken indruk en hebben dit traject bijzonder effectief gemaakt.
Daarnaast heeft Roelof een sessie met mijn team bijgewoond en deze op vakkundige wijze gefaciliteerd. Hij wist een veilige en open sfeer te creëren waarin iedereen werd uitgenodigd zijn of haar perspectief te delen. Door de juiste vragen te stellen en de discussie scherp te houden, vertaalde hij de inhoud naar concrete inzichten en afspraken. Dit maakte het traject niet alleen voor mij persoonlijk, maar ook voor mijn team bijzonder waardevol.
Met vriendelijke groet,
Babak
Julian van de Elzinga Groep heeft een training bij Ton gevolgd over effectief leidinggeven.
“Wat mij persoonlijk het meeste geholpen heeft, is het voorbeeldformulier dat je met ons deelde. Ik werk dagelijks samen met veel verschillende partijen, ieder met hun eigen positie, belangen en verwachtingen. Door dit formulier visueel zichtbaar in mijn kantoor op te hangen, blijf ik scherp op mijn rol, verantwoordelijkheden en waar ik mijn prioriteiten moet leggen.
Het herinnert me eraan dat effectief samenwerken vaak draait om balans: geven en nemen. Door steeds terug te grijpen op de structuur van het formulier, weet ik beter hoe ik de belangen van anderen kan blijven respecteren, zonder mijn eigen koers uit het oog te verliezen.
Daarnaast wil ik je graag bedanken voor de cursus, de inhoud was erg interessant en direct toepasbaar in de praktijk.
Je hebt op een heldere en toegankelijke manier inzicht gegeven in hoe ik mijn samenwerking en communicatie met anderen kan verbeteren.
Met vriendelijke groet, Julian”
Een boeiende teamdynamiek ontward.
Movum heeft FPC Mesdag onlangs met raad en daad bijgestaan in het ontwarren van een boeiende teamdynamiek. Waar het eerst voelde als een behoorlijke ‘knoop’, heeft Movum geholpen alle persoonlijke lijntjes te duiden alsook welke invloed deze hebben op het totaal. Eerlijk is eerlijk: dat ging niet van de ene op de andere dag. Maar, het had ook tijd nodig. Om het persoonlijke gesprek met teamleden (en managers) aan te gaan, grotere teamsessies te hebben met elkaar om te concluderen of we nog ‘op de goede weg’ zaten.
De oprechte interesse en de kundige aanpak vertaald in concrete stappen hebben ertoe geleid dat er weer beweging gevoeld wordt. De oplossing wordt niet aangedragen, maar wel een weg om weer op een constructieve manier met elkaar de bedoeling van het team te verwezenlijken. Dank hiervoor Movum!’
Tijd vrijmaken voor teamontwikkeling, een waardevolle investering
Doe wat nodig is voor het gewenste resultaat, blijf accountable, spreek elkaar aan waar nodig (zonder oordeel) en blijf het verschil zien tussen helpen en redden. Met deze woorden heeft Roelof ons ‘losgelaten’ na een mooi teamontwikkeltraject met team Financien. Ons (zelf)bewustzijn is vergroot, de onderlinge banden zijn verstevigd. Na dit traject zijn we verder gegaan met onze ontwikkelagenda. En voor een aantal van ons was dit de opmaat voor verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het is erg waardevol geweest om met z’n allen tijd vrij te maken voor teamontwikkeling. Om uit de hectiek van alle dag te stappen en met goede begeleiding te reflecteren op ons eigen handelen. Aanrader!
Groet,
Claudia
Gemeente Assen